公司的人才概况：公司现有中级电气工程师5名，初级电气工程师2名；特种电工5名 ，高压电工20名 ；技师20余名，曾获得永川区“创新型科技企业“的荣誉称号 。
公司的薪酬福利保障 ：
1、有竞争力的薪酬体系
东升国际电气始终把薪酬体系建设作为人力资源发展的战略重点，建立了非常有竞争力的薪酬体系和较完善的绩效考核体系。
2、贴心完善的福利体系
除按国家规定缴纳“五险”外，年节发放生活用品、礼品等优厚的福利物品；为符合条件员工配备手机及用车补贴；劳动保护用品按国家规定发放 ，发放高温费，夏季提供桶装水，清凉饮料等；定期对特殊工种员工进行体检。
3、人性化的休假制度
除依法享受国家法定节假日，你还可以按规定享受带薪年休假、产假、工伤假、婚假、探亲假、病假 、丧假。
4 、丰富的业余文化活动
公司定期举行员工康乐活动、登山比赛、技能大比武、体育、娱乐活动，全面充实员工的业余文化生活，放松身心。
公司的薪酬福利保障 ：
1、有竞争力的薪酬体系
东升国际电气始终把薪酬体系建设作为人力资源发展的战略重点，建立了非常有竞争力的薪酬体系和较完善的绩效考核体系。
2、贴心完善的福利体系
除按国家规定缴纳“五险”外，年节发放生活用品、礼品等优厚的福利物品；为符合条件员工配备手机及用车补贴；劳动保护用品按国家规定发放 ，发放高温费，夏季提供桶装水，清凉饮料等；定期对特殊工种员工进行体检。
3、人性化的休假制度
除依法享受国家法定节假日，你还可以按规定享受带薪年休假、产假、工伤假、婚假、探亲假、病假 、丧假。
4 、丰富的业余文化活动
公司定期举行员工康乐活动、登山比赛、技能大比武、体育、娱乐活动，全面充实员工的业余文化生活，放松身心。
渝公网安备 50011802010398号 